Semestre 1 (S1)

• Volume total : 500 heures
• Ressources : 377 heures (214h TD/CM, 163h TP)
• SAé : 123 heures (48h adaptation locale, 75h projet)
• Répartition pratique : 184h TP
• Adaptation locale : 79 heures (46h CM/TD, 33h TP)

Semestre 2 (S2)

• Volume total : 525 heures
• Ressources : 354 heures (190h TD/CM, 164h TP)
• SAé : 171 heures (71h adaptation locale, 100h projet)
• Répartition pratique : 197h TP
• Adaptation locale : 57 heures (32h CM/TD, 25h TP)

Ce sont des ensembles de tâches authentiques visant le développement, la mise en œuvre et l'évaluation des compétences acquises par les apprenants. Les SAé permettent d'évaluer les compétences en situation réelle ou simulée. Elles s'appuient sur la démarche portfolio, une méthode réflexive permettant à l'apprenant de démontrer les compétences acquises. Une SAé est une tâche authentique basée sur des problématiques professionnelles et permet :

• Développement de compétences : Mobilisation et combinaison de ressources adaptées.
• Soutien de l'apprentissage : Intégration des ressources critiques pour atteindre les objectifs.
• Autoévaluation et individualisation : L'apprenant personnalise son apprentissage et évalue ses progrès.

Les SAé couvrent 2000 heures de formation et 600 heures de projet tutoré, incluant des ateliers, des stages, et des immersions professionnelles.